Assessor Sénio para Desenvolvimento de Habilidades
Local de trabalho: Chimoio, Moçambique
SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em 39 dos países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Nossa equipe global de consultores locais e internacionais trabalha com parceiros locais para equipar as comunidades, empresas e organizações com as ferramentas, conhecimento e conexões precisas para aumentar os seus rendimentos e ter acesso aos serviços básicos, capacitando-os para quebrar o ciclo da pobreza e orientar o seu próprio desenvolvimento.
Contexto
SNV, em colaboração com a Fundação MICAIA e a ADPP implementará um Projectp de oportunidades de emprego para a juventude (OYE) em Moçambique, que é financiado pela União Europeia, com o objetivo de melhorar os meios de subsistência e as perspectivas econômicas dos jovens rurais na região central de Moçambique. As áreas de intervenção incluem a província de Manica (distrito de Barue, Guru, Macossa e Sussundenga), província da Zambézia (Namacurra e distrito de Nicoadala) e a província de Sofala (distritos de Caia e Marringue). O projeto utiliza uma combinação inovadora de três estratégias aplicadas em combinação: O desenvolvimento de competências (push); Oferta e procura (match) e criação de emprego (pull).
SNV, em colaboração com a Fundação MICAIA e a ADPP implementará um Projectp de oportunidades de emprego para a juventude (OYE) em Moçambique, que é financiado pela União Europeia, com o objetivo de melhorar os meios de subsistência e as perspectivas econômicas dos jovens rurais na região central de Moçambique. As áreas de intervenção incluem a província de Manica (distrito de Barue, Guru, Macossa e Sussundenga), província da Zambézia (Namacurra e distrito de Nicoadala) e a província de Sofala (distritos de Caia e Marringue). O projeto utiliza uma combinação inovadora de três estratégias aplicadas em combinação: O desenvolvimento de competências (push); Oferta e procura (match) e criação de emprego (pull).
Principais responsabilidades
• Estratégico
• Parceria e gestão de relacionamento
• Medição de resultados
• Relatórios
• Estratégico
• Parceria e gestão de relacionamento
• Medição de resultados
• Relatórios
Requisitos
1. Mestrado em Administração de Empresas, desenvolvimento agrícola, de desenvolvimento rural ou de qualquer disciplina relevante;
2. 5 (cinco) anos ou mais de experiência de trabalho, responsável na gestão e execução multi-facetada de programas de desenvolvimento empresarial rural em Moçambique;
3. Capacidade comprovada na oferta de treinamento e desenvolvimento de habilidades sociais e de formação em gestão de negócios;
5. A familiaridade com o estabelecimento de ligações e aproveitando de outras organizações e prestadores de serviços locais (PEL);
6. Habilidades de facilitação excelentes particularmente na formação de adultos;
8. Excelentes habilidades de comunicação (escrita e oral), elaboração de relatórios e técnicas de apresentação; e
9. Disponibilidade para viagens a todos os locais do projeto.
1. Mestrado em Administração de Empresas, desenvolvimento agrícola, de desenvolvimento rural ou de qualquer disciplina relevante;
2. 5 (cinco) anos ou mais de experiência de trabalho, responsável na gestão e execução multi-facetada de programas de desenvolvimento empresarial rural em Moçambique;
3. Capacidade comprovada na oferta de treinamento e desenvolvimento de habilidades sociais e de formação em gestão de negócios;
5. A familiaridade com o estabelecimento de ligações e aproveitando de outras organizações e prestadores de serviços locais (PEL);
6. Habilidades de facilitação excelentes particularmente na formação de adultos;
8. Excelentes habilidades de comunicação (escrita e oral), elaboração de relatórios e técnicas de apresentação; e
9. Disponibilidade para viagens a todos os locais do projeto.
Candidaturas
Se você acredita que seus requisitos o fazem o candidato ideal, nós o convidamos a aplicar-se enviando o seu CV e carta de motivação para o nosso email de recrutamento: snvrecruitment@gmail.com com o título 'Assessor Sénio para Desenvolvimento de Habilidades', até o dia 31 de Março de 2015.
Se você acredita que seus requisitos o fazem o candidato ideal, nós o convidamos a aplicar-se enviando o seu CV e carta de motivação para o nosso email de recrutamento: snvrecruitment@gmail.com com o título 'Assessor Sénio para Desenvolvimento de Habilidades', até o dia 31 de Março de 2015.
Não apreciamos mediação de terceiros baseada neste anúncio.
Closing date:
Tuesday, March 31, 2015
